（法新社華盛頓19日電） 臉書（Facebook）員工福利除了免費餐點和4個月產假，現在又多了冷凍卵子補貼。這項最新福利再度點燃女性職場角色的激辯。
科技產業女員工專屬網絡WITI創辦人萊登（Carolyn Leighton）表示，臉書最新舉動至少顯示出，「在協助企業真正了解他們必須做些什麼上，我們還有一大段路要走」。
至於支付凍卵費用，讓員工可以延後當媽媽，萊登直說構想「太荒謬」。
她說：「很多女生認為這個點子太侮辱人，我電話接到手軟。」
萊登說：「她們認為，這只是避談男女同工同酬的障眼法。」美國同樣一份工作，女生只能賺男生77%的工資。
臉書名列矽谷人事管理創新者之林，貼補員工上看2萬美元凍卵費，顯然不是為了避談同工同酬的議題。
臉書發言人在勾勒公司健保福利時說：「我們照顧員工，也照顧員工最關心的人。」
而蘋果（Apple）也將於明年1月開始補貼員工凍卵費，蘋果說，他們希望員工在照顧親人、養育子女時，有權讓生活過得更有效率。
不過遺傳學中心（Center for Genetics）的庫森斯（Jessica Cussins）投書哈芬登郵報（HuffingtonPost）表示：「蘋果的用意顯然是，『我們想讓蘋果女員工在沒有家庭干擾情況下，花更多時間替我們工作』。」（譯者：中央社蔡佳敏）
